于志龙是坚美铝型材集团的高级工程师，他从事铝合金门窗幕墙研讨近20年，从“拿来主义”到自主研制，从传统铝型材到O2O特性定制，企业每一次转型他都参加其间。

  于志龙正在跟技能攻关小组的成员解说铝门窗规划关键。这个也是他日常作业之一，作为总工程师，技能规划人员的规划图，都要他亲身把关。十多年前，因为亚洲金融危机，他脱离本来的外资企业，来到坚美，担任技能开发部负责人，而技能开发部也由本来的2个人开展到现在50人。

  曩昔是人家要求我做什么，我就依照客户的要求做，到后边咱们给客户提主张，跟客户一同研制规划，到后边咱们做产品的解决方案，现在咱们转型为客户做终端的产品，包含服务。

  于志龙说，他们的定位是高端产品，每做一个产品，都会改写商场对坚美的知道，也会添加企业自傲。从“拿来主义”到自主研制，从专攻铝门窗到制作幕墙型材，他们一步一步攻克难关，成为国内数一数二的铝型材企业。

  咱们要做更多跨界的立异，光从咱们企业的视点去考虑，现已不能够满意咱们未来商场的需求。

  他期望发挥“传帮带”的效果，经过建立大城工匠作业室，来带动其他技能规划人员不停地改善改造，为企业和职业开展做奉献。回来搜狐，检查更加多