南国都市报2月24日讯（记者何慧蓉实习生邓会华）站在脚手架上清洁厂房房顶时，吴华（化名）从高处坠地受伤。雇佣吴华的清洁公司给了3万余元医疗费后，就不肯再给钱了。随后，吴华在法令援助的协助下，将清洁公司及事发厂房所属公司告上法庭，索赔医疗费、误工费等17万余元。

  吴华，1975年生，湖北人。由于哥哥在海口作业，吴华便也从湖北老家来到海南打工。2012年12月9日，吴华接到海口某清洁公司的电话，让他第二天一同去清洁一个厂房，并谈好了酬劳。第二天，在清洁公司的安排下，吴华和别的6个工人一同到海口美兰区桂林洋开发区的一个旧厂房内做厂房清洁。在打扫厂房房顶的时分，由于房顶高约10米，清洁公司搬来了两个约5米高的脚手架放置在厂房内，由2名工人站在脚手架上对房顶进行打扫。当吴华站在脚手架上施工时，其间一个脚手架滚轮的锁还没有翻开，地上的工人便推着脚手架移动。最终，脚手架倒地，吴华坠地受伤。

  事发后，吴华被送到医院医治。经确诊，吴华的双腿及腰部等多处受伤，两条腿都打上了钢板，共住院44天，花去医疗费5万余元。其间，清洁公司出了3万元，别的的2万多元由吴华及家人垫支。

  清洁公司在工商部门挂号时，挂号了清洁服务、外墙清洗、补漏等事务。事发时，该公司承包的是海口一家制作公司的厂房清洁作业。吴华受伤后，两家公司就补偿问题与吴华进行洽谈，但因不合太大，洽谈未果。

  为了得到补偿，吴华经过法令援助，将清洁公司、制作公司一同申述到海口美兰法院。经一审，海口美兰法院以为吴华在5米高脚手架上作业，没有戴安全帽、系安全绳，采纳安全措施，承当20%的职责，清洁公司承当80%的职责，制作公司没有职责。该院作出判定，清洁公司补偿吴华医疗费、误工费、护理费、养分费等合计3.2万余元。

  海口中院审理以为，吴华受清洁公司的雇佣为其供给劳务，两边存在雇佣联系。吴华在为清洁公司供给劳务时受伤，清洁公司作为雇主应对吴华在从事劳务活动中遭到的人身危害承当补偿相应的职责。但吴华作为成年人，在脚手架上从事清洁作业未采纳任何安全措施，且在脚手架移动时应预见到有几率存在的潜在风险，其却未脱离脚手架，没有尽到安全留意职责，关于本身危害存在差错，其自己亦应承当对应的民事职责。

  该院赞同一审确定的清洁公司承当80%的职责，吴华承当20%的非必须职责的判定。

  至于制作公司，海口中院以为，厂房清洁是否需别的处理特种作业许可证，现在法令并无强制性规则。吴华清洗厂房不属于高空悬挂作业，制作公司在将厂房交给有清洁服务、外墙清洗资质的涉案清洁公司，并无差错，无需承当职责。

  在补偿数额方面，海口中院增加了一审判定的补偿数额，终审判定清洁公司在现已付出的3万余元医疗费外，还需向吴华付出医疗费、误工费、护理费、膳食补贴费、养分费等合计4.4万余元。